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Ihr KI-Nachweis in 90 Minuten

Seit Februar 2025 gilt der EU AI Act. Jedes Unternehmen in der EU muss nachweisen, dass seine Mitarbeiter im Umgang mit KI geschult sind. Der AI Act sieht je nach Verstoß Bußgelder bis zu 35 Mio. EUR oder 7 % des weltweiten Jahresumsatzes vor.

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IHK-Seminare kosten zwischen 250 und 500 EUR pro Person. Unser kompletter Kurs mit Zertifikat startet ab 49 EUR. Bei 50 Mitarbeitern sparen Sie über 5.000 EUR.

90 Minuten statt 2 Tage

Bei einem IHK-Präsenzseminar fällt jeder Mitarbeiter ein bis zwei Tage komplett aus. Dazu kommen Anreise, Organisation und Koordination. Bei uns sind es 90 Minuten - nebenbei erledigt.

Sofort starten

Kein Wochenvorlauf, kein Termin, keine Koordination. Sie verschicken den Link an Ihr Team und jeder startet sofort - im eigenen Tempo, auf jedem Gerät.

Onboarding-ready

Neuer Mitarbeiter? Einmal den Link schicken. In kurzer Zeit geschult und sauber dokumentiert. Kein nächster Seminartermin, kein Extra-Prozess.

Live-Dashboard

Sie sehen jederzeit wer geschult ist und wer noch aussteht. Automatische Erinnerungen statt manueller Excel-Listen und Nachfass-Mails.

Immer aktuell

Bei Gesetzesänderungen aktualisieren wir den Kurs. Ihr Team hat dauerhaften Zugang und kann jederzeit nachschlagen. Bei einem Präsenzseminar ist der Inhalt nach einem Tag veraltet.

Ablauf

1

Paket buchen

Kurzes kostenloses Erstgespräch, dann das passende Paket für Ihre Teamgröße wählen.

2

Team schulen

Link an Ihre Mitarbeiter verschicken. Jeder absolviert den Kurs im eigenen Tempo und besteht das Abschlussquiz.

3

Schulungsnachweis erhalten

Jeder Mitarbeiter erhält ein persönliches Schulungszertifikat. Direkt downloadbar, archivierbar und als Teil Ihrer Dokumentation nutzbar.

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Unternehmens-Lizenz

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FAQ

Pflicht & Recht

Sind wir wirklich verpflichtet, unsere Mitarbeiter zum AI Act zu schulen?
Kurze Antwort: Für die meisten Unternehmen mit beruflicher KI-Nutzung ja. Art. 4 der EU-Verordnung 2024/1689 gilt seit dem 2. Februar 2025. Lange Antwort: Gemäß Artikel 4 der EU-Verordnung 2024/1689 (EU AI Act) müssen Unternehmen bei beruflicher KI-Nutzung eine angemessene KI-Kompetenz bei ihrem Personal sicherstellen. Entscheidend ist nicht ein bestimmtes Zertifikat, sondern dass relevante Mitarbeitende die eingesetzten Systeme, typische Risiken und die wichtigsten Grenzen verstehen. In der Praxis entscheiden sich viele Unternehmen deshalb für eine dokumentierte Grundlagenschulung, weil sie Wissen, Rollenbezug und Nachweis in einem Schritt verbindet.
Und was wenn meine Mitarbeiter keine KI benutzen? Besteht dann keine Schulungspflicht?
Grundsätzlich richtig: Die Schulungspflicht gilt für Mitarbeitende, die KI beruflich nutzen oder einsetzen. Die Frage ist nur: Wer nutzt heute tatsächlich keine KI? In der Praxis sind KI-Features längst in Tools eingebettet (mal sichtbar, mal weniger im Hintergrund), die Ihre Mitarbeitenden täglich nutzen — oft ohne es zu wissen: • Microsoft 365 Copilot, Outlook-Vorschläge, Excel-Analysen • CRM-Systeme (HubSpot, Salesforce) mit KI-Scoring und Prognosen • Google Workspace mit Smart Compose, Smart Reply • Projektmanagement-Tools mit KI-Priorisierung • Jedes Tool mit 'intelligenter Suche' oder automatischen Empfehlungen Dazu kommt: Artikel 4 spricht nicht nur von aktivem Einsatz, sondern auch von Personen, die mit den Ergebnissen von KI-Systemen arbeiten. Das betrifft praktisch jede Tätigkeit. Die Hürde 'wir nutzen keine KI' ist in 2025 fast nicht mehr zu halten. Deshalb schulen in der Regel Unternehmen pauschal alle Mitarbeitenden, da eine kurze Schulung ein Vielfaches weniger kostet als ein Schadensfall.
Unser Mutterkonzern sitzt in den USA und wir nutzen nur firmeninterne Software. Betrifft uns der AI Act überhaupt?
Kurz zwei Punkte dazu: 1. Standort des Stammhauses ist irrelevant. Der EU AI Act gilt für jedes Unternehmen, das KI-Systeme in der EU einsetzt. Unabhängig davon, wo die Software entwickelt oder gehostet wird. Entscheidend ist, wo die Mitarbeitenden arbeiten. 2. KI steckt oft auch im Hintergrund. Selbst bei firmeninterner Software. Wenn Entwickler Tools wie GitHub Copilot, Cursor oder ähnliches nutzen, fällt das bereits darunter. Aus unserer Praxis ist es heute fast unmöglich, komplett nicht KI exponiert zu sein. Wir empfehlen, das intern einmal kurz abzuklären. Lieber einmal mehr als zu wenig.
Was droht konkret, wenn wir nichts unternehmen?
Ab dem 2. August 2026 beginnt die aktive Marktüberwachung durch nationale Behörden. Ohne dokumentierte Maßnahmen zur KI-Kompetenz steigen Haftungs- und Compliance-Risiken deutlich. Der AI Act sieht je nach Verstoß Bußgelder bis zu 35 Mio. EUR oder 7 % des weltweiten Jahresumsatzes vor. Fehlende Schulung und fehlende Dokumentation erhöhen das Risiko, dass es überhaupt zu relevanten Verstößen kommt oder dass Ihre Position im Ernstfall deutlich schlechter ist.

Kurs & Zertifikat

Erfüllt diese Schulung die Anforderungen von Artikel 4 EU AI Act?
Ja. Der Kurs deckt die zentralen Wissensbereiche ab, die Unternehmen für KI-Kompetenz gemäß Artikel 4 benötigen: Funktionsweise von KI, Arten von KI-Produkten, Chancen und Risiken sowie den Einsatz im jeweiligen Rollen-Kontext. Das Schulungszertifikat dokumentiert die absolvierte Maßnahme nachvollziehbar.
Was genau dokumentiert das Zertifikat — und ist es rechtlich anerkannt?
Das Schulungszertifikat nennt Name, Inhalt, Datum und Prüfungsergebnis. Es gibt keine staatlich akkreditierte AI-Act-Auszeichnung für solche Kurse — seriöse Anbieter arbeiten daher mit Schulungszertifikaten als Nachweis der absolvierten Maßnahme. Dieses Format ist in der Praxis üblich.
Wie lange dauert die Schulung pro Mitarbeiter?
Etwa 60 bis 90 Minuten als Selbstlernkurs, flexibel aufteilbar. Mitarbeiter können pausieren und später fortsetzen. Im Vergleich dauern Präsenzseminare häufig ein bis drei Tage und binden das Team deutlich länger.
Gibt es eine Abschlussprüfung? Was passiert, wenn jemand nicht besteht?
Ja, am Ende steht eine Lernkontrolle. Erst nach Bestehen wird das Zertifikat ausgestellt — das ist wichtig für den Nachweiswert gegenüber Aufsichtsbehörden. Bei Nicht-Bestehen kann die Prüfung wiederholt werden.

Rollout & Praxis

Wie läuft der Rollout für unser Team ab?
Einfach: Mitarbeiter erhalten Zugänge per E-Mail, starten im eigenen Tempo und Sie sehen den Fortschritt im Dashboard. Kein hoher IT-Aufwand, keine Terminkoordination. Ein Rollout für 50 oder 500 Mitarbeiter ist innerhalb kurzer Zeit möglich.
Müssen wir die Schulung jährlich wiederholen?
Der AI Act schreibt keine feste Wiederholungsfrequenz vor. Sinnvoll ist ein regelmäßiges Refresher-Modul oder eine Auffrischung bei wesentlichen Gesetzesänderungen. Kursaktualisierungen können ohne erneute Grundsatzschulung eingespielt werden.
Können neue Mitarbeiter später nachgeschult werden?
Ja. Neue Zugänge können jederzeit ergänzt werden. In der Praxis ist es sinnvoll, die AI-Act-Schulung direkt in die Onboarding-Checkliste der ersten zwei Wochen aufzunehmen.
Kann die Schulung in unser bestehendes LMS integriert werden?
Ja. Ein SCORM-Export kann für gängige LMS bereitgestellt werden. Alternativ läuft der Kurs auf der gehosteten Plattform mit eigenem Completion-Tracking — ohne zusätzliche IT-Integration.

Preis & Förderung

Was kostet die Schulung — und wie rechtfertige ich das Budget?
49 EUR pro Mitarbeiter im Pre-Launch. Gemessen an üblichen Weiterbildungsbudgets ist das ein niedriger Betrag für einen dokumentierten Compliance-Nachweis. Schon eine einzelne Rechtsberatungsstunde kostet oft mehr als die Schulung für mehrere Mitarbeiter.
Gibt es Fördermittel oder Zuschüsse für die Schulung?
Ja, je nach Region und Programm kommen Zuschüsse infrage. Förderdetails ändern sich jedoch regelmäßig. Prüfen Sie deshalb vor Buchung das jeweils aktuelle Landes- oder Bundesprogramm und stimmen Sie die Förderfähigkeit mit dem Träger ab.
Gibt es Mengenrabatte für größere Teams?
Ja. Ab 25 Teilnehmern sind Staffelpreise möglich. Für größere Teams erhalten Sie auf Anfrage ein individuelles Angebot oder buchen direkt zum aktuellen Pre-Launch-Preis pro Mitarbeiter.
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